职位要求
发布日期：2016-08-31
学历要求：专科
工作经验：一年以上
年龄要求：22-26岁
工作地点：韶关
住宿情况：不提供住宿
具体描述
岗位职责：
1、负责完善公司的人事制度、员工社会保障福利等方面的事务性工作；
2、负责公司各岗位的招聘、人才储备、绩效考核、考勤、月度薪资核算等工作；
3、负责员工入职、转正、异动、离职等事务性；
4、负责员工人事信息管理与员工人事档案的管理工作；
5、上级主管交代的其他临时性工作；
任职资格：
1、大专以上学历，全日制人力资源管理或行政管理专业；
2、在人员招募、引进、及员工考核等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的口头表达能力、亲和力与服务意识；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、熟练使用office办公软件；
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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