韶关市丹霞旅游巴士有限责任公司

1．28-49岁，男,高中以上学历 ，高中以上学历，持有公安及交通主管部门核发的大客车驾驶证（A1牌）和相应从业资格证。 
2．具备良好的敬业精神，有实际驾驶经验，责任心强，术娴熟稳重。驾龄期间无重大交通事故无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，熟悉车辆保养。
岗位职责：
1．熟悉交通法律法规及韶关市及附近周边城市交通路线，完成公司安排的出车任务；
2．了解车辆的结构原理和性能，能够对汽车的一般故障做出正确判断； 懂汽车日常保养、维修、保养及年保相关事宜处理；遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，确保车辆安全正常行驶；
3．能够适应加班和出差，工作纪律性强，必须服从工作安排，遵守并执行各种规章制度；
4．有较强的自我管理意识和责任心，为人踏实稳重、头脑灵活，待人热情、诚恳，对工作认真负责，吃苦耐劳
5．完成公司安排的临时性工作任务。薪酬待遇：底薪为4000+，购买医社保，月休四天。具体面议。

本公司根据《韶关市旅游发展投资集团有限公司人员招聘管理办法》进行公开人员招聘。
一、应聘人员接到面试通知后请准备好相关资料：
（一）身份证、户口簿原件及复印件各一份；
（二）个人近期小一寸免冠红底彩色照片3张；
（三）学历证书、学位证书原件及复印件各一份；
（四）应聘技术类职位需提供专业资格证书原件及复印件各一份；
（五）应聘者认为需要提供的其他资格证书。
二、公司根据应聘者的个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面筛选符合条件的应聘者推荐给拟聘岗位部门，拟聘岗位部门根据岗位需求挑选合适应聘者进入首轮面试环节。
组织首轮面试环节(参考权重为20%）
三、面试人员根据提纲对应聘者进行首轮面试。首轮面试着重考察应聘者基本素质，面试内容包括：应聘者自我介绍（5分钟）、应聘者基本情况、拟聘岗位专业知识等。首轮面试结束，面试人员完成确定合适人选进入笔试环节。
四、组织笔试环节（参考权重为40%）
公司各部门配合，根据招聘岗位的类型和专业特点，建立题库，随机抽取。客观题部分由综合事务部根据标准答案统一进行阅卷评分，主观题部分由拟聘岗位业务部门进行阅卷评分，最后由综合事务部统一汇总。
组织第二轮面试环节（参考权重为40%)
五、公司根据首轮面试表现和笔试成绩确定，面试人员根据提纲对应聘人员进行第二轮面试。第二轮面试为综合性考察，对应聘者的礼仪风度、求职愿望、表达能力、社交人际、判断能力、协调能力、责任意识、个人品质和专业技能等方面进行综合评分和评价。第二轮面试结束。
六、选拔拟聘人员
公司整理应聘者的首轮面试成绩、笔试成绩和第二轮面试成绩综合排名的情况，由各部门负责人研究拟定招聘人选，提交公司班子审议决定。