韶关市丹霞旅游巴士有限责任公司

任职要求：
1．年龄：25-40岁，本科以上学历、性别不限，两年以上旅游或运输业务相关管理经验工作经验优先；
2．两年以上市场营销工作经验，曾任相应职务，对市场营销有深刻理解，具备优秀营销策划能力和敏锐的市场洞察力，具有一定的公关、传媒、人际等公共资源，熟悉旅游或车辆调度相关项目的工作流程、运营模式、各类媒体、营销运作方式、政策法规等。
3．具备大数据整合和分析能力，分析经营情况，收集同行业信息，优化营运管理，提升服务。善于内部沟通协调，对外公关和谈判能力。
岗位要求：
1．负责公司年度整体目标分解月度目标，制定销售计划，完成公司经营目标；完成上级领导下达的其他各项工作指标。负责对公司经营项目进行评估、分析和公司新项目的开发。
2．负责提供车辆运营报价，针对客户用车行程，根据时间、里程核算合理价格，签订包车及旅游协议，业务过程中了解客户需求及车辆运行情况，对出车进行实时跟踪服务
3．负责建立部门文件、合同、车辆档案等台账及档案。熟悉办公软件运用，懂得运用EXCEL表制定报表，负责公司车辆资料办理、统计及分析营运报表。
4．提供车辆运营报价，针对客户用车行程，根据时间、里程核算合理价格。
5．各方面条件优秀者，适当放宽条件要求
薪酬待遇：五险一金双休。具体面议。

本公司根据《韶关市旅游发展投资集团有限公司人员招聘管理办法》进行公开人员招聘。
一、应聘人员接到面试通知后请准备好相关资料：
（一）身份证、户口簿原件及复印件各一份；
（二）个人近期小一寸免冠红底彩色照片3张；
（三）学历证书、学位证书原件及复印件各一份；
（四）应聘技术类职位需提供专业资格证书原件及复印件各一份；
（五）应聘者认为需要提供的其他资格证书。
二、公司根据应聘者的个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面筛选符合条件的应聘者推荐给拟聘岗位部门，拟聘岗位部门根据岗位需求挑选合适应聘者进入首轮面试环节。
组织首轮面试环节(参考权重为20%）
三、面试人员根据提纲对应聘者进行首轮面试。首轮面试着重考察应聘者基本素质，面试内容包括：应聘者自我介绍（5分钟）、应聘者基本情况、拟聘岗位专业知识等。首轮面试结束，面试人员完成确定合适人选进入笔试环节。
四、组织笔试环节（参考权重为40%）
公司各部门配合，根据招聘岗位的类型和专业特点，建立题库，随机抽取。客观题部分由综合事务部根据标准答案统一进行阅卷评分，主观题部分由拟聘岗位业务部门进行阅卷评分，最后由综合事务部统一汇总。
组织第二轮面试环节（参考权重为40%)
五、公司根据首轮面试表现和笔试成绩确定，面试人员根据提纲对应聘人员进行第二轮面试。第二轮面试为综合性考察，对应聘者的礼仪风度、求职愿望、表达能力、社交人际、判断能力、协调能力、责任意识、个人品质和专业技能等方面进行综合评分和评价。第二轮面试结束。
六、选拔拟聘人员
公司整理应聘者的首轮面试成绩、笔试成绩和第二轮面试成绩综合排名的情况，由各部门负责人研究拟定招聘人选，提交公司班子审议决定。