韶关市丹霞旅游巴士有限责任公司

招聘名额：1名。 
任职要求：
   熟悉行政管理事务处理工作流程，具有较强的文字处理和语言表达能力、熟练操作电脑及常用办公软件，及熟悉公文的写作规范,具有良好的个人职业操守，具有较强的组织、协调、沟通能力和良好的服务意识、团队协作意识及学习能力，执行力强。
1.年龄：25-40岁，男女不限、本科以上学历、行政文秘、行政管理、工商管理等相关专业，三年以上工作经验。
岗位要求：
1.有较强的文字处理和丰富的公文写作经验；文笔流畅、逻辑清晰；组织协调能力强，并具有三年及以上公文写作经验。（负责撰写公司年度和阶段性工作计划、总结、报告、行政会议等综合性文字材料、负责公司内部新闻、通讯文稿的编辑、负责公司对外信息宣传文稿等相关材料撰写工作）
2．负责日常行政工作，完成领导安排的其它临时事务性；
3. 筹备、安排公司各类会议工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况；
4.协助经营班子制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结。
5.根据经营班子的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6.各方面条件优秀者，适当放宽条件要求。
薪酬待遇：具体面议。（两个月考核试用期）

本公司根据《韶关市旅游发展投资集团有限公司人员招聘管理办法》进行公开人员招聘。
一、应聘人员接到面试通知后请准备好相关资料：
（一）身份证、户口簿原件及复印件各一份；
（二）个人近期小一寸免冠红底彩色照片3张；
（三）学历证书、学位证书原件及复印件各一份；
（四）应聘技术类职位需提供专业资格证书原件及复印件各一份；
（五）应聘者认为需要提供的其他资格证书。
二、公司根据应聘者的个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面筛选符合条件的应聘者推荐给拟聘岗位部门，拟聘岗位部门根据岗位需求挑选合适应聘者进入首轮面试环节。
组织首轮面试环节(参考权重为20%）
三、面试人员根据提纲对应聘者进行首轮面试。首轮面试着重考察应聘者基本素质，面试内容包括：应聘者自我介绍（5分钟）、应聘者基本情况、拟聘岗位专业知识等。首轮面试结束，面试人员完成确定合适人选进入笔试环节。
四、组织笔试环节（参考权重为40%）
公司各部门配合，根据招聘岗位的类型和专业特点，建立题库，随机抽取。客观题部分由综合事务部根据标准答案统一进行阅卷评分，主观题部分由拟聘岗位业务部门进行阅卷评分，最后由综合事务部统一汇总。
组织第二轮面试环节（参考权重为40%)
五、公司根据首轮面试表现和笔试成绩确定，面试人员根据提纲对应聘人员进行第二轮面试。第二轮面试为综合性考察，对应聘者的礼仪风度、求职愿望、表达能力、社交人际、判断能力、协调能力、责任意识、个人品质和专业技能等方面进行综合评分和评价。第二轮面试结束。
六、选拔拟聘人员
公司整理应聘者的首轮面试成绩、笔试成绩和第二轮面试成绩综合排名的情况，由各部门负责人研究拟定招聘人选，提交公司班子审议决定。