市航道事务中心浈江所

年龄要求：22-25岁，人力资源管理专业，国民教育系列大专及以上，毕业1-3年左右，韶关地区户籍，中共党员优先考虑。熟悉人力资源管理六大模块，能妥善处理劳资关系。熟悉人力资源管理的人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、培训管理、行政管理、相关法律等方面的知识；熟练掌握公文写作技能，具备招聘技巧。 

岗位职责： 
1、 在部门主管领导下负责公司人事工作，全面负责和主持人力资源工作。 
2、 负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。 
3、 负责组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度。 
4、 按照公司编制的用人计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 
5、 负责制订全公司薪酬与绩效方案与实施，并不断完善薪酬、绩效管理体系，核对各部门的出勤情况，按公司规定组织实施绩效考核工作。 
6、 按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的审核工作。

工作时间：8:30-18:00，双休制，五险一金，提供工作餐、生育补贴、交通补助、定期体检。

自行提供毕业证书、简历，不另类，朴素大方。