职位要求
发布日期:2019-03-20
学历要求:本科
工作经验:三年以上
年龄要求:30-40岁
工作地点:韶关
住宿情况:不提供住宿
具体描述
1.向总经理负责,重点协助总经理完成公司的经营管理及安全工作和做好统筹协调各部门工作和处理日常事务;
2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,进行汇总反馈至总经理;
3.协助总经理与客户建立良好的合作关系,拓展客户并负责做好公司的协调统筹工作;
4.完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.本科以上学历,旅游运输管理专业为佳,具有3年以上相关中高层运营管理工作经验。
2.良好的沟通、协调及组织能力,能够组织、策划、安排相关工作
3.具备一定的文案撰写能力,会做PPT、方案,有驾照。
面试须知
本公司根据《韶关市旅游发展投资集团有限公司人员招聘管理办法》进行公开人员招聘。
一、应聘人员接到面试通知后请准备好相关资料:
(一)身份证、户口簿原件及复印件各一份;
(二)个人近期小一寸免冠红底彩色照片3张;
(三)学历证书、学位证书原件及复印件各一份;
(四)应聘技术类职位需提供专业资格证书原件及复印件各一份;
(五)应聘者认为需要提供的其他资格证书。
二、公司根据应聘者的个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面筛选符合条件的应聘者推荐给拟聘岗位部门,拟聘岗位部门根据岗位需求挑选合适应聘者进入首轮面试环节。
组织首轮面试环节(参考权重为20%)
三、面试人员根据提纲对应聘者进行首轮面试。首轮面试着重考察应聘者基本素质,面试内容包括:应聘者自我介绍(5分钟)、应聘者基本情况、拟聘岗位专业知识等。首轮面试结束,面试人员完成确定合适人选进入笔试环节。
四、组织笔试环节(参考权重为40%)
公司各部门配合,根据招聘岗位的类型和专业特点,建立题库,随机抽取。客观题部分由综合事务部根据标准答案统一进行阅卷评分,主观题部分由拟聘岗位业务部门进行阅卷评分,最后由综合事务部统一汇总。
组织第二轮面试环节(参考权重为40%)
五、公司根据首轮面试表现和笔试成绩确定,面试人员根据提纲对应聘人员进行第二轮面试。第二轮面试为综合性考察,对应聘者的礼仪风度、求职愿望、表达能力、社交人际、判断能力、协调能力、责任意识、个人品质和专业技能等方面进行综合评分和评价。第二轮面试结束。
六、选拔拟聘人员
公司整理应聘者的首轮面试成绩、笔试成绩和第二轮面试成绩综合排名的情况,由各部门负责人研究拟定招聘人选,提交公司班子审议决定。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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