职位要求
发布日期:2019-09-11
学历要求:本科
工作经验:二年以上
年龄要求:不限
工作地点:韶关
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、负责人力资源规划、人力资源培训、人力资源的薪酬管理(补偿,激励和收益)、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全、保安和健康工作;
2、负责招聘需求及招聘渠道管理,同时有效实施招聘行为,确保人才储备及供应;
3、负责修订绩效考核体系,建立绩效考核规范并监督实施;
4、负责员工关系管理,规范如转调离流程,做好劳动风险防范及员工关怀;
5、负责组织公司实施新员工培训及职业技能培训。
任职要求:
1、本科学历、人力资源等相关专业;
2、3年以上人事经理工作经验,熟悉培训模块工作,擅长人员招聘、有丰富的招聘渠道及资源;
3、出色的沟通、协调能力与执行能力;
4、文字功底强、思维缜密、做事周全。
上班时间:8:00-11:50 14:00-18:00
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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