职位要求
发布日期:2020-08-08
学历要求:不限
工作经验:不限
年龄要求:不限
工作地点:韶关
住宿情况:提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、负责建立招聘系统,包括开发招聘渠道、拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选应聘人才;
2、负责人事档案的建立与完善,组织实施新进员工的背景调查工作;
3、新进员工进行岗前培训,并安排专业培训,协助部门经理对新进人员进行考核;
4、按照公司规定,办理员工入职、异动、晋升、离职、解聘等手续;
5、员工劳动关系的管理,及时了解员工动态,随时发现问题及解决问题,最大程度创造公司内部积极的工作氛围和管理环境,减少及降低人员的流失率;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求:
1、人力资源等相关专业大专以上学历,形象气质佳;
2、具备3年以上相关工作经验;
3、熟悉人力资源等相关知识;
4、具备良好的文字功底,公文写作能力强,能独立撰写文案;
5、具备良好的沟通协调能力;
6、性格活泼开朗,能够接受应酬。
7、C2以上驾驶证。
8、有较好公关交际能力。
9、此岗位在韶关新丰工作。
面试须知
福利待遇:公司实行5天7小时工作制。工作时间08:30-12:00 ,14:00-18:00,周末双休;设有员工食堂免费提供工作餐,购买五险一金;年底双薪;带薪年假;不定期组织员工团建活动;年度旅游;
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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