广东海景建设有限公司

1、全面管理公司的行政人事工作；
2、拟定人力资源相关管理制度和工作流程，并负责落实；
3、完善组织发展及骨干团队管理体系，实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀；
4、完善、监督公司绩效管理体系，建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
5、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
6、负责员工入离职手续及劳动合同的签订，编制劳动合同台账；
7、制定培训计划、培训流程，整理培训课件，并落地执行；
8、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的配合沟通，保持良好的工作关系；
9、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
10、负责组织开展各类活动，培养员工的团队精神，提高凝聚力。

任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、五年以上相关工作经验；
3、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作，对其他模块都有一定的了解；
4、职业化规范度高，具有良好的团队协作精神；
5、优秀的表达沟通能力，诚实可靠、品行端正。