职位要求
发布日期:2022-09-13
学历要求:专科
工作经验:五年以上
年龄要求:25-39岁
工作地点:韶关
住宿情况:提供住宿
具体描述
招人事行政经理一名
岗位职责有制定招聘方案,实施招聘工作;负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理等。
1、制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。
3、负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。
4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。
5、负责员工离职面谈,提供年度分析报告。
6、协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作。
工作地址:沐溪工业区富园路12号
【福利待遇】
1、月薪 7K-10K ,缴纳五险一金;
2、工作时间:8:00-17:30,周末单休;
3、包中餐,加班含餐。
非本地户籍安排宿舍。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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