广东邮电人才服务有限公司韶关分公司

中专及以上学历；综合工资（岗位工资+绩效+专项奖励+补贴）3500元+（上不封顶）

负责接听电信客户的10000号来电，为用户提供准确快速的业务咨询、产品报障、业务受理、投诉处理等服务。

薪酬福利待遇：
丰富多样的培训、学习交流机会（包括新员理论培训、跟岗培训、劳动竞赛、不定期专业素养及技能提升培训、户外拓展活动等）；
享有国家7个法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪护假等，和其他的假日福利（女神节、生日会等）；
提供生活配备，可提供免费宿舍，早、中、晚餐，还可以享受午餐补贴；
享有工龄津贴、夜班津贴、加班津贴、高温补贴、免费体检、常备药箱等；
使用中国电信号码的可以享受通讯费专项补贴；
按规定购买社保、公积金，提供完善的社会保障措施。
行业中竞争力的薪资体系：
新入职培训期内免费提供各类培训，并按规定发放试用期工资；
培训期结束通过考核上岗后，年薪4万至6+ 万，按劳取酬，优绩优酬，责重酬高，工作绩效优秀、贡献突出者待遇更优。
职业生涯发展：
电信10000号有成熟的专业及管理培养体系，发展平台广阔，员工可通过自身努力实现晋升和发展。
①技能晋升：根据绩效及能力维度，设定五个星级，新员可以通过星级晋升，显著提升绩效收入。
②岗位晋升：客户代表可以向班长、质检、疑难支撑、运营支撑岗位晋升，也可向深圳本部相关岗位晋升。工作绩效优秀者、有能力者，晋升空间大。