广东韶华科技有限公司

【岗位职责】
1、负责学习、贯彻执行公司招聘战略规划、实现公司发展人才战略。
2、负责整理公司内部岗位，动态调整招聘规划，选择招聘渠道。
3、编制并完善岗位职责、岗位要求、岗位任职条件、定期汇报招聘进度。
4、设计并落实社会、高校招聘计划、做好公司人才储备、建立简历库；扩展社会沟通渠道。
5、负责公司级企业宣传、对外信息发布、维护公司与社会组织的良好合作关系。
6、向公司领导提供有效的招聘数据反馈。
【任职条件】
A.学历及专业：本科及以上学历；人力资源管理、（应用）心理学、工商管理、社会学等专业优先；
B.工作经验：需1年及以上制造业企业招聘、管理工作经验；本岗位应届生亦可投递；
C.知识与技能：
1、精通使用EXCEL\POWERPOINT\WORD等办公软件，具有良好的文字编辑能力；
2、熟悉人力资源体系，了解招聘、入职流程；
3、具有良好的质量意识、数据分析能力。
D.能力及素养：
1、热爱本职工作、志愿长期在公司发展、从事制造业工作；
2、勤思善学、乐于沟通、团结同事、有良好的抗压能力。