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招聘：行政主管（能成汽车城）
岗位职责：
1、大专以上学历，行政管理、企业管理类专业，有三年以上行政管理经验，有一定制订、审阅合同能力；
2、具有很强的沟通、协调、管理能力，有责任心；
3、负责公司行政人事、场地管理等工作。
招聘：营销总监
工作职责：
1、组织制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划；
2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；
3、负责规划公司整体的营销战略体系，组织制订年度营销计划、市场开发计划和销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理制度；
4、负责整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；
5、负责管理外部合作伙伴，建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；
6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；
7、组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案；
8、根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；
9、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况；
10、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高；
11、完成总经理临时交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，营销、营销策划、化工、自动化等相关专业；
2、熟悉营销流程，对产品营销见解独到，分析透彻；
3、具有8年以上市场、销售相关工作经验，三年以上企业管理、市场营销、广告策划等相关工作经验；
4、过往销售业绩卓著，思维敏捷，洞察力强，创新意识强，对气雾剂行业发展趋势有深入了解；
5、能够组织和指导市场调查，具备准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件的应变能力；
6、具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和创建优秀团队能力；
7、思维严谨、思想活跃、敢于创新、能承受巨大压力,有很强事业心和敬业精神。
招聘：标书专员
岗位要求：
1、熟悉使用PS等软件对图文进行处理；
2、熟悉使用办公室OFFICE办公软件；
3、较强的文字撰写及逻辑思维能力；
4、良好的沟通协调能力。
招聘：人事行政经理助理
岗位职责：
1、协助部门经理编制人力资源规划、年度成本预算，并跟进执行情况；
2、协助部门经理进行人力资源项目开发及各体系的建立；
3、负责跟进公司各项绩效管理的推行、分析、改善、汇总；
4、协助部门经理推行企业文化；
5、协助经理EAP的项目的建立、推行并承担心理辅导工作，员工奖惩的跟进、归档；
6、负责管理、收集、分析部门各种报表；
7、负责部门文件的管理、归档，督导内部流程化作业；
8、根据部门经理要求发布部门通知/通告；
9、跟进试用期主任级以上人员转正的考核、评估；
10、负责各类文件、表单的汇总、呈报、归档工作；
11、部门经理安排的其他事项。
任职资格：
1、基本资格：A、全日制人力资源专业本科以上，应届生优先；
B、国家211/985院校毕业优先。
2、知识/技能资格：
A、扎实的人力资源理论基础，其中精通绩效管理模块的理论知识；
B、精通办公软件，特别是PPT的制作；
C、CET 4级以上，读、写熟练，具口语交流能力；
D、较强的文案写作能力。
3、素质资格：
A、沟通协调、组织、分析能力强；
B、具分析式和概念式思考方法；
C、责任心强、主动积极、具团队合作精神；
D、进取心强，对HR工作执着；
E、创新能力强，有统筹、大局观；
F、能承担超负荷工作压力。
招聘：客服专员
工作职责：
1、接听客服热线，接受客户电话咨询，解答客户对公司产品方面的咨询，及时处理和反馈客户的投诉、疑问；
2、对客户进行电话回访售前、售后服务；为求职者推荐工作，为企业推荐人才；
2、妥善地处理客户的需求以及客户投诉，维护客户关系；
3、定期汇总各类数据报表及效果分析；
4、管理网站客户资源，能定期对线上情况进行统计梳理
5、声音具有亲和力、甜美、具有一定人脉关系；
6、完成公司和主管交给的其他相关工作。
职位要求：
1、高中、中专以上学历，普通话、粤语流利，语音富有感染力，熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具有网络公司或客服经验者优先；
2、具有优秀的客户服务意识，有条理，工作认真、细心、耐心、对客服工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和较强的沟通协调能力和团队合作精神，善于处理突发事件；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有从事客服工作经验一年以上优先，并对人力资源服务具有浓厚兴趣者，已婚已育优先录取。
