从事人才招聘行业多年，
韶关人才网知道在整个面试过程中，招聘公司会在很多环节发生成本，比如场地的租借宣传材料的印发、专门的人力、时间投人、相关的交通费用、内部的协调、必要材料的准备等等。因此，成本也是公司安排整个面试的重要考虑因素，并且有一定的预算控制。
相对于一对一的传统面试而言，游戏面试、小组面试、AC ( Assessment Center)等都是新兴的面试方式，能够对应聘者全方面的素质做出一定考查，但是另一方面，它们的成本也相对的高。是否采用这些面试方式，在一定程度上取决于整个招聘的预算情况。
一般而言，大公司在人力资源方面愿意做长远投资，招聘面试也喜欢用(案例面试/小组面试)等形式来挑选那些有潜质的合适的人才;而一些小公司则喜欢通过一对一或者简单的小组
面试来选择公司所需要的员工。
