在之前的文章中，韶关人才市场的招聘专家提到过案例面试的常见题型。今天就承接以上内容，给韶关求职者分析一下案例面试中猜测题的应对策略。猜测题在案例面试十分常见，由于需要你估计的问题你根本就无法准备，同时没有什么框架结构可以参考，需要你临场提出解决方法，因此不仅考查应聘者的分析能力，对考查他/她的沉着冷静也是很有用的。
韶关人才网总结了几条案例面试中猜测类面试的应对技巧：
根据需要解决的问题选择切入点
切人点往往是解决问题的关键因素，而切人点的选取和需要解决的问题密切相关，同时和你所知道的常识也很有关系。一般来说，有以下的规律可以参考:
1）如果是估计客流量，可以从柜台的数目和每个人通过每个柜台的时间人手。
2）如果是估计一个区域的销量或者比如餐馆的数量等，可以从人口入手，通过估计人口中与之有关的比例来估计。
把问题分解为最基本的单元来分析
这个是面试官重点考查的能力。何谓最基本的单元呢?最基本的单元就是指那些你给出数据假设而几乎不需要给出原因的因素。
根据生活常识来假设
由于面试官在猜测题的案例面试当中不会给你多少信息，所以你需要不断的假设，而假设的基础就是你的生活常识。这些你不需要准备，顶多需要了解一下你所住城市的人口就够了。
在假设的时候，你的假设不需要十分精确，但是要有依据。比如你如果说北京机场一分钟降落一架就是一个有意义的假设，实际上是一分钟还是一分钟30秒并不关键;但你如果说一辆火车能够容700人，面试官就一定会问你怎么得出来的，你就必须要能够给出原因(比如从车厢数目和每节车厢的人数分析。
大声计算
在猜测题中而试官也希望能够了解你基本的数据运算能力。咨询师常常需要面对众多数据来进行数据整理和分析，因此要求应聘者必须要具有适当的数据敏感度。
