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官方微信号：sgpcwl
招聘：样品文员
岗位职责：
1、大专学历，具有PCB专业技术知识；
2、具有UL认证交流能力；
3、熟悉PCS系统及办公软件使用，擅长数据分析；
4、工作认真，有效率，责任心强；
5、英语熟练者无工作经验亦可.
职责：
1、UL审核，根据公司UL协议，配合UL公司对我司进行审核；
2、UL证书更新，涉及的内、外部资料，数据管控；
3、物料UL证可，根据客户需求，申请UL认证，计划编排，UL报价等事宜；
4、确认板材或物料认证，样品要求，与UL公司协商制作试验方案，保证样品通过UL认可。
招聘：人事主管
岗位要求：
1、根据公司的实际情况进行员工招募工作，对部门缺员进行推荐，及时补充人才及储备人才；
2、负责执行及规划员工培训工作跟员工关系管理工作；
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4、负责劳动合同的签订、档案的整理、记录、收集、存档和保管工作以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
7、 负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；
8、企业文化建设，年会及员工活动策划组织开展；
9、完成总经理临时交办的任务.
任职资格：
1、年龄25-33岁，3年以上人力资源工作经验,本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、擅长校园招聘，熟悉员工入职、离职、社会保险及公积金，熟练人力资源六大板块的操作；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力，抗压能力和团队协作能力强。
招聘：机电检修工，焊工，起重工
岗位描述：
1、身份健康，能出具三甲（县级）以上医院的体检合格证明，服从公司工作安排;
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下，获得中级及以上专业技术职称或职业资格者年龄可适当放宽;
3、工作责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
4、具备技校及以上文化程度。有焊工、起重、电工等专业资格证者可适当放宽至高中学历;
5、证件齐全（身份证、计生证等）具有电力设备检修工作经验和相关工作经验者、厂区附近者优先。
招聘：普工
工作内容：
1、50岁以下，限男性，学历不限;
2、身体健康，无犯罪前科，无不良嗜好，对工作认真负责。
招聘：生产计划经理
基本要求：
1、全面统筹生产计划部的日常工作，合理计算手工人手需求，协调人机料法环等各方面工作；
2、五年以上大型制造业生产计划部门管理经验，有同行业同岗位工作经验者优先。
