韶关人才网:怎样打造一份吸引HR的简历
2011-10-11 | 阅读 4347 | 来源: 鹏程万里人才网
摘要:

时下又到了校园招聘的旺季,每天大大小小的招聘会和宣讲会都很多,但是旺旺学生求职者满怀信心和期望投递上简历,面试官瞄一眼就退回或者淹没在众多申请面试的简历当中。

     时下又到了校园招聘的旺季,每天大大小小的招聘会和宣讲会都很多,但是旺旺学生求职者满怀信心和期望投递上简历,面试官瞄一眼就退回或者淹没在众多申请面试的简历当中。韶关人才网(http://sg.pcwl.com/)提示应届生求职者:准备一份吸引HR眼球的简历,是成功求职的第一步。HR每天面对成百上千的简历,难免有审美疲劳。大部分公司的HR花在每份简历停留的时间只15秒,特别是大企业名企业,投递的简历就更多,想要在这15秒钟俘获HR的眼球,就需要花心思去琢磨。
韶关招聘网提示应届生朋友,求职简历需要做好下面两个要点:
   【1】自我描述要符合职位的要求
求职者的个性特点是否与求职意向相符合,一般是HR首先关注的。HR在一份简历上停留的时间特别短,而且他们是根据职位来选人,选择最适合这个职位的人。所以如果你的自我描述越符合职位的要求,那么你的胜算就会越大。简历写作的三字要诀:“快、准、狠”。要换位思考,不妨站在HR的角度想问题,先看职位需求,想想这个职位需要什么素质的人,自己的简历中就尽量突出这方面的素质。
   【2】多用数字和事实说话
   简历中需要写自己的实习经历和成绩等内容,很多应届生总是喜欢用形容词来表达自己的收获,比如‘这个实习让我受益匪浅,学到了一些有关销售的知识。’这样的实习描述过于泛泛而谈,往往不能吸引HR往下看, HR希望看一些实实在在的东西,最好的表达方式就是用数字和事实说话。写实习经历时,用几个字概括职责的内容就行,多写总结性的话语,让HR抓住重点,这样会让HR觉得这个学生的逻辑和思路都很清晰。”
   简历的写作中也非常注重数字的表达。“很多时候要写实习中收获了什么,我一般都用数字表示,比如写自己参加过的项目,与其写‘参加了很多项目’不如写具体的‘参加了10个以上的项目’。并且在有数字的地方用粗体加黑一下,这样可以更突出,更能够吸引HR的注意。”
   小贴士:
   1.简历不能太简单,不要在简历上有明显的错别字。网申的简历写一页就行了,纸质简历可以写两页(A4纸),如果有作品的话可以附上。
   2.投递简历时一定要明确求职意向,对职位要清楚了解。一般建议投一个最适合自己的职位,投多了反而会大打折扣。  
   3.不要过多地写一些与应聘岗位无关的兴趣、爱好、特长和偏好。
   4.个人的基本信息要写全。千万记得写清楚联系方式,最好留下自己的手机号码,方便HR随时能联系上;
   5.简历不需要装饰。尤其不要像写真集一样搞得花里胡哨的,这样既浪费HR的时间,又浪费资源。
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