韶关招聘网：压力面试应对三大利器-韶关鹏程万里人才网

韶关招聘网：压力面试应对三大利器

2011-11-03 | 阅读 2905 | 来源：鹏程万里人才网

摘要：

    在上一篇文章中，韶关招聘网的小编介绍了什么是压力面试（http://sg.pcwl.com/News/1120111139551.html ），也简单的讲了应对策略。在今天这篇文章中，小编给求职者分享的是应对案例面试的三大原则。对这些原则的合理使用，可以大大提高面试成功的几率。
    【自信】
    要知道，压力面试的目的不仅仅是看你回答的内容，更多的是考查你表现出来面对压力的冷静，因此面试官在提出很有挑战性的问题的时候更留意你的当时的自信，而不是你回答的完美。所以无论碰到什么问题，要冷静和自信，直视着面试官来回答问题。
    【模棱两可】
    和传统的面试不一样，面对压力面试有些时候不能过于直接回答问题，你的率直也许并不能够为你带来什么价值的。由于大多数压力面试中的问题都会涉及你的不足，因此在说的时候你一定要把这些缺点或不足和你的优点相联系起来。比如问“你最大的缺点是什么”的时候，一个可行的回答就是:“我的很多优点都同时是我的缺点，因为如果处理不好的话，优点就会变成缺点。”比如:我最大的优点是一个很客观的人，不轻易下结论，这是我的优点;但是我有时候就会过于谨慎，不敢相信自己的直觉判断，这就是最大的缺点。”这样的回答，使你既回答了面试官的问题，又没有落人他的圈套，反而展现了你自己的优点和你的自信，一举多得。
    【用反义疑问句】
  适当友好的反问句往往也是很有效的。在你表述完自己的观点之后，用很友好的口气说一句“don’t you think”或者“你觉得呢”都会让面试官觉得你很有自信，而且很沉着。但是用这个技巧一定要小心:第一是要用的自然，不要让面试官感觉你刻意在用;第二是语气一定要缓和友好。

   韶关人才网小编提示求职者：面对突如其来的压力问题，根本不用紧张。冷静的去面对，有技巧的去回答，一个原本让你浑身发抖的压力面试就成了让你脱颖而出的机会了。

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