突发疾病造成损失不能要求人身损害赔偿
2011-09-16 | 阅读 3110 | 来源： 鹏程万里人才网
林某系甲公司职工，自2010年3月份起，林某利用工休时间到乙公司项目经理许某的工地帮忙整理会计账簿。2010年7月25日，林某在该工地突发疾病，被送到医院治疗，共花费医疗费26473.2元。后林某以突发疾病而支出的费用应由乙公司和许某承担为由，向当地法院提起诉讼，要求
林某系甲公司职工，自2010年3月份起，林某利用工休时间到乙公司项目经理许某的工地帮忙整理会计账簿。2010年7月25日，林某在该工地突发疾病，被送到医院治疗，共花费医疗费26473.2元。后林某以突发疾病而支出的费用应由乙公司和许某承担为由，向当地法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。
法院认为，根据有关法律规定，雇主应当承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，林某在庭审过程中未提供有效证据证明其为乙公司雇佣，且其住院是因其自身的原因突发疾病引起的，故林某因自身原因受到的损失应自行承担。法院遂判决驳回了林某的诉讼请求。
