为企业员工创造一个有归属感的家园，是东莞大岭山（南雄）产业转移工业园管理处为之努力的一个方向。为此，管理处与各入园企业一起，严格执行国家劳动法规，从物质上、精神上为员工创造一个和谐家园，让员工与企业一同成长。日前，该园区获评“广东省模范劳动关系和谐工业园区”，成为我市唯一获此殊荣的园区。

走进产业园区的广东仟邦实业有限公司，映入眼帘的是一道鲜艳的宣传标语：我们合力合拍，共创人生好色彩，这充分体现了该公司与员工之间共建共享的劳动关系。广东仟邦实业有限公司生产经理杨峰介绍说，每个员工进厂之前，公司都会对其进行岗前培训，合格的员工会跟他签订一个合同，从而保障每个员工的合法利益，使员工能够安心工作。同时还坚持“爱心经营，人文关怀”的理念，不断完善硬件设施和软件体系，员工宿舍里有空调，娱乐室里添置电视、电脑，让员工们在外打工，却能感受到家庭般的温暖。

来自肇庆的祝师傅进仟邦之前，曾经在其他公司工作过。他说，与其他公司不一样的是，仟邦公司不但落实劳动合同制度，给他们办理了医保、社保等，还从细节入手，让他们感觉到企业的关爱。他说，他们每天工作八小时，超过八小时当加班，补发加班工资，不当加班第二天可以补回休息，总之，让他们感觉到心里舒畅，工作起来也开心。

据了解，除了让每一个入园企业都像仟邦公司一样，能自觉的落实劳动合同制度，执行社会保险制度，管理处还进一步完善园区文化建设，为员工们创建更好的学习和文化娱乐环境，成立企业园区图书吧（职工书屋）等，丰富了企业职工业余文化生活，满足了职工精神文化需求。

截至目前，园区入园企业99家，投产企业45家。东莞大岭山（南雄）产业园认真贯彻落实省委、省政府关于加强人文关怀、构建和谐劳动关系的工作部署，广泛开展创建和谐劳动关系示范区工作。管理处成立了专责小组，协同相关部门，经常深入到各家企业，指导企业规范用工管理，完善规章制度，促使新形势下劳动关系领域的新问题得到有效化解，职工合法权益受到更好保障，劳动关系更加和谐稳定，呈现出企业与职工共建、共享、共赢的良好局面。

元旦前夕，省政府举行大会，表彰了185家“广东省模范劳动关系和谐企业”和15个“广东省模范劳动关系和谐工业园区”。东莞大岭山（南雄）产业园成为韶关唯一获得“广东省模范劳动关系和谐工业园区”殊荣的园区。